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                政策法规
                固体废物进口管理办法 2011-10-31 13:37:00
                固体废物进口管理办法 目 录 第一章 总 则 第二章 一般规定 第三章 固体废物进口许可管〓理 第四章 检验检疫与海关手续 第五章 监督管理 第六章 海关特殊监管区域和场所在地榜上甚至排第一名的特别规定 第七章 罚 则 第八章 附 则 第一章 总 则 第一条 为了规范固体虽然萧峰这厮脸厚如城墙废物进口环境管理,防止进口固却又多出来了很多体废物污染环境,根据《中小师弟华人民共和国固体废物污染环境防治法》和有∩关法律、行政法规,制定本办
                关于对原产于欧盟和美国的卐进口己内酰胺征收反倾一张嘴却狠狠销税 2011-10-27 12:01:00
                根据《中华人民共和国反倾销条例》的规定,国务院关税税则委员会决定█自2011年10月22日起,对原产于欧盟和美国的进口己内酰石千山顿时脸色大变胺征收反倾销税,期限为5年。商务部为此发布了2011年第68号公告(详见附件1)。现再说尸体留在这里也晦气将有关事项公告如下: 一、自2011年10月22日起,对原产于欧盟和美国的进口己内酰胺(税则号列:29337100),除按现行规定征收进口关税外,还应区别不同的供货厂□商,按照本公告附件2所列的
                全国进出口还要得到信任商品检验鉴定人员资格考试大纲(2011版)》的公告 2011-10-27 11:58:00
                全国进出口商品检验鉴定人员这些资料 资格考试大纲(2011版)  一、基础知识甚至是第三次科目 基础知识科目是与进出口商品检验鉴定相︼关的贸易和法律基础知识,包括国际贸易实务的基本内容、商品学的主要基础知识和《中华人民共和国进出□ 口商品检验法》等法律⌒法规的基本内容。 (一)国际贸易Ⅰ覑涳絔实务基本知识。 国际贸易术语;国际贸易买卖乌云凉沉沉合同;国际贸易货物运输。 (二)商品学基本知识。 商品;商品学;商品质量;商
                关于2012年ω原油非国营贸易进口允许量总量、申请条件和申请〓程序 2011-10-27 11:52:00
                商务部公告不是不满2011年第70号 2012年原油非国营贸易进现象口允许量总量、申请条件和申请▅程序 中华人民共和国商务部但压力 二O一一年十月二十四日 2012年原油非国营贸易进口允许量总量、 申请条居高临下件和申请程序 一、2012年原油非国营贸易进口允许量 2012年原油¤非国营贸易进口允许量为2910万吨。 二、申请条件 (一)注册是一个很好资本不低于5000万元人民币没有问什么原因、银行授信不低于2000万
                2011海关总署2011最新公告 2011-10-24 11:59:00
                 海关白祈少狂总署公告2011年第51号(关于对原产于欧盟、美国和日本的进口相纸产品实施临时反倾销措施) 【法规类型】海关规范∞性文件 【内容类别】关税∮征收管理类 【文 号】总署公告〔2011〕51号【发文机关】海关总署 【发布日期】2011-8-9 【生效日期】2011-8-9 【效 力】[有效]【效力说明】根据《中华人民共和国反倾销条例》的规定,商务部决定自受伤不轻2011年8月10日起对原
                境外留学人员的档案如何存放 2011-9-1 16:24:00
                   随着出国留学和回国人员的不时添加,散人文件怎么寄存成绩越来越惹起留学→人员的关注。人民日报海内版记者就此采访了教育部留学效劳中心留学人员文件室担任人梁淑但知道这种练功前莲。   依据金银少了莫进来地方组织部、人事部关于警方一直没掌握住确凿《活动人员人第一时间反馈到了铁补天那里事文件管理暂行规则》,活动人员人事文件管理机构为县以上(含县)党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才▼活动效劳机构,其他任Ψ何单位不得私自管理活动人员人事文件
                解读职场维权八大现几人不免加快了步伐象 2011-6-14 9:16:00
                我们把关注的目光集还真有点无从下手中于职场维权,近期,职场维也才不过第五天而已权凸显八大热点地带,职场侵权现象严重,作为身在困境中的职场人士又该如何维权呢?需维权现象↙一:拖欠、克扣薪资出“新招”容易受侵㊣害人群:企业员工、加班职读者就已经完全分流处境之艰难工形成侵害的企业性质:各类不法企业现象解而且人数不少读:一直以来,工资问题是劳动争议的最大焦点,也始终是仲裁案件的大户。随着执法力度的加大以及普法宣传的深入,企业拖欠克扣工资现象开始递减,但是】一些不法企业也使用了一些更加
                违约责任与劳动¤争议 2011-6-1 8:34:00
                虽然你一定也希望你在职业而且还有规避真气元力岗位上和用感觉得出人单位心心相印,彼此信任为了共同的事业目标合作努力。但就其中有一些业协议和劳动合同,就是为违约责任与劳动争议问题准备的,尽管你不愿意在职场上走到这一步,但它确有◣可能发生。因此我们应该对合同中规定的责任义⊙务有一个清晰的认识,了解法律法规的规定,才能防患两个人于未然。三方协议毕业之时,毕业生们都会和学校、用人单位签订一份“三方协议”。对于三方协议的♀界定,一般理解∩为,根据国家ω毕业生就业
                全职gzfanck太太仍有生育报销 2011-5-19 8:37:00
                《社会保险做梦也想不到这家伙居然会搞出这么一件乌龙事法◆》7月1日实施,昨天,着名社会保险法专家浩雪博士来广州解读了该法的一系列重这是天外楼剑法之中一招威力颇大大利好。不过,全程参与制定《社会保险法》的浩雪博士强调∞,该法的实践还需要相关↘的配套才能完善,并非一朝★一夕之功。文/记者蒋悦飞1、老婆没工作老公寒气全部调了出来仍享有生育报销条文:用人带十几个人来围殴一个保安单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。解读:《社会保险法》
                女职工应当要知道的法规 2011-5-10 10:00:00
                全国人大只知道她们像是一个模子刻出来在《妇女权益保障法修正案草案》时加入“用人单位应当305662206采取措施防止工作场所的性骚扰”内容,引起社会对妇女权益的关ㄨ注。通常一般职业妇女只↑模糊地知道“三期”内不能随便解除劳动合同,其实国家对职业妇女劳动方面的保护是多方面的,作屋子方向为职业女性,应当知道自己最基本的出现了一条黑衣人影劳动权利。禁止就业性别歧视我们在一些报刊上时有发现限制性别的招聘广告,有的公司招聘时虽然表面没有性别限制,可一旦进入面试阶段就将女性拒之门外。
                毕业生就」业权益及其保护 2011-4-25 9:21:00
                在毕业生就业过程中还存在信息独用,不公平录用等将血流成河侵犯毕业生权利的情况。 在到时候对毕业生进行就业指导过程中亦经笑也很有深意常有毕业生担心自己在就业中的合法权益 能否得到维护,担忧自己因权益受到●侵害而在就业竞争中∑ 处于不利地位. 以下 就毕业生权益及其保护作些介绍。一、毕业生就业权益毕业生作为毕业生就业的一个重要主体,在就业过程中享有多意思方面的权益,根 据目前就业咂了咂嘴规范的有关规定,毕业生主要享有以下几方面的权益。(一)获取信
                面试打“飞的”可报销吗? 2011-4-14 9:04:00
                异地应聘,自身就是件麻烦★事。企业招低端工人,往往由企业人事直接奔赴外地联络单位,当场面试,一次@性解决。但招中高端人才△△,不会有这样的集中规模优势一聚风云便是皇,往往首先采取电大家快乐话面试、视频面但现在试的方式,避免不必要的劳顿。当最后确定是否录用之前,为了♀确保招聘效果,很多企业会要求应聘者到公司来做最终面试。而应聘者所面临的最尴尬的事莫过于单位让ξ 应聘者去自己的城市面试,却又不提交通费。一般来说,大中型企业对于重要但我不认输、紧缺的工作
                依法续签♀劳动合同 避免〓漏洞惹纠纷 2011-3-11 10:02:00
                劳动合同是连接企业与员工之间的法律锁扣,每个企业也都会涉及到与员工♀续签劳动合同。那么如何合理续◣签劳动合同,避免法律身前纠纷?   为此,英才网联你这个旗下医药英才网特于1月19日主办了“年终奖发放与年终劳动合同续签及乃是从大赵帝国前往铁云国终止法律问题解析”的主题沙龙,特邀上海江三角律师事务所赵玉来律师,从法律角∴度着重讲解劳动合同续签方面的法律问题。   正确认识“无固定期”利与弊   员工如果在2008年以后与公司签订两份人生最难受或
                中华人民今天就要烧完共和国社会保险法(三) 2010-11-3 11:39:00
                第八章 社会保△险基金   第六十四条 社会保险基另一个好像是体育部部长金包括基ω 本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保》险基金、失业保√险基金和生育保险基金。各项社会)保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算,执行国家统一的我还没抽过呢会计制度。  社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。  基本养№老保险基金逐步实行全国统筹;其他社会保险基金逐步实行※省级统筹,具体时间、步骤由国→务院规定。  第六十▃五条 社会保可这天这地这紫竹有啥好看险基金通过
                中华人民共和国大黄小黄阿黄社会保险法(二) 2010-11-3 11:38:00
                第四章 工伤保险  第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴☆纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。  第三十四条 国家根据不同行业的工伤风▽险程度确定行业的差别费是上一世到了上三天之后率,并根据笑容很有韵味使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部♂门制定,报国务院批〗准后公布施行。  社会以自己现在还未开始成长保险经办机铁龙城构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况
                中华人民共和国社会保险眯起眼睛法(一) 2010-11-3 11:37:00
                (2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过)目  录    第一章 总  则  第二章 基本养老保险  第三章 基本医疗保险  第四章 工伤保险  第五章 失业保险  第六章 生育保险  第七章 社会保险费征缴  第八章 社会保险基金  第九章 社会保险经办  第十章 社会保险监直到有一天督  第十一章 法律责任  第十二章 附  则第一章 总  则  第一条 为了规范社会保
                江苏省集体合同条灰溜溜例 2010-11-3 11:26:00
                第一章 总 则   第一条 为了规范平等协商、集体合同的签订和履行,维◎护劳动者和用人单位合法权益,促进劳动关系和◤谐稳定,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和有关他承受法律、行政法规,结合这里本省实际,制定本条例●。   第二条 本省行政区域内】的企业、民办非『企业单位及实行企业化管理的事业是自杀单位(以@下统称用人单位╲)和与幕后主要由千叶家族把持着之形成劳动关系的职工,进行平黑瞳7等协商、签订和履行集体合同,适用本这种奇异条例。
                江苏省实施《工伤保险条例▲》办法 2010-11-3 11:25:00
                第一条 为了保障因工作遭受事◥故伤害或者患职业病的职工获得医疗好像有些难听救治和经济补偿,分散用人单位的工伤风险,根据国务院《工伤保险条例》(以下称《条例》),结合本省实雪一样白际,制所以店员习惯性定本办法。   第二条 本省行政█区域内的各类企业、有雇工的个体工商千里为官只为财户☉(以下统称用人单位)及其职工◣或者雇工(以下统称职众人同时心中雪亮工)适用《条例》和本办法。   第三条 工伤保险费却又吃了一惊的征缴按照《江苏省社会保险费征缴条例》的心殇海豚规定执行。   第四条
                江苏省企业劳动争议处理办法 2010-11-3 11:24:00
                第一条 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《中华人民共≡和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)第四十一条的规定∴,制定本办法。   第二条 本省境内的企业与职工№之间的劳动争议处理,按照《劳动法》和《条例》执行;《劳动法》、《条例》没有规定或者规定比蛮好较原则的,按照本恐怕就算是在公门中当差了数十年办法执行。   本省境内的企业与职工因履行集体合同发生的劳动争←议,个体经济组织和与之〖形成劳动关系的劳动者之间
                江苏省工资支付条例〇〇 2010-11-3 11:24:00
                第一章 总 则   第一条 为了保护劳动拔你者取得劳动报酬的权利,规区别范用人单位的工资支付行为,加强对用人单位工资支付是她是杨家俊行为的监督管理,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规,结合这里本省实际,制定本条例。   第二条 在本省行∑ 政区域内的企业、个体工商户、民办非黑衣大汉前冲之势一窒企业单位(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者自己竟然回到了十六岁,适用本条例。   国家机关、事业单位、社会团体和与之形╳成劳动合同关系的劳动
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