企业文化=一言一行 | 2011-12-30 8:47:00 |
有人的地方就△有文化,有企业的地方就有企业文化▓。公司无论大小,经营时间无论我王家长短,它都会自动←自发地形成自身的文化,而有一个好的开头,更易于【企业文化的形成、发展,到逐步走向成熟。 在企业文→化最初的形成时期,我们的企业家是怎么引导的,这很关键。我们来看这样的案↓例。 一个靠文化闻名世界的小渔滩 如謝謝果我们今天赴美国做商务旅游,很可能会获得这样一项内容的安排:参观 |
企业的凝聚力—企业文化 | 2011-12-28 8:48:00 |
企业文化,是一个组织由其价值千流不屑观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。企业文化是指企业在经营实践中形成的具有本企业特色的文化观念、文化■形式和行为模式,它是理念形态文化、物质形态文化和制∮度行为文化的综合体,是一种全新的人本管理理论。随着社会主义市」场经济的不断发展,企业文化在国有企业中的作用越来越突出,是国有企就感到無盡业核心竞争力之一。在社会新形势下充分认识企】业文化的独特功能,准确把握企业文化身上火紅色光芒頓時閃亮而起建 |
做活企业文化 | 2011-12-21 8:37:00 |
企业文化不能只重传统,真正的源头活水是要有一种会“变通”的企业文他們有辦法解決化。以不变应万变绝不是睿智的选择。企业原本就是一个話就麻煩了具有生命周期的生命体,一成不变的企业文化之道与企业不断成长发展的需求之间必然会出现矛盾。而“变通”的企业文化,就是具体问题具体分析。它要求我们先看清企业状态,再根据企业发展的现实状况来调整企业水元波正好一拳就朝坑洞中文化的架构与理念、表现形式,让企 |
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