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                职场求职要注意的重点(二)

                来源:公益外贸人才网(Tradehr.org) 时间:2011-10-29 13:47:00
                阅读:3167
                6.面试过程有好几个度
                第一度:仪态仪容要有度:服装挺括,得体大方又不要鲜艳时髦;袒胸露臂;装饰合理、搭配得当又不珠光宝器、画蛇添足;头发整齐、略带素妆又不☆油头粉面、浓妆艳抹;仪态大方、举止得体又不矫揉造作、故作姿态,要掌握好这些ぷ度。 第二度:面试ζ礼仪要有度:彬彬有礼,稳文而雅的风度代表了一个人的素质,是求职的法宝,但是,如果装腔作势,唯唯诺诺,就显得不很得体,所以,要掌握好这》个度。
                第三度:心理ω 上要有个度:充满自信是必备条件,自信是敲门砖,自信是一种骨子里的※东西,它是不言败的信心。但是自信不是自负,不是自大,也不是自傲。自骄自傲、非我莫属,是求职的最大障碍,但是自卑自贬,忐忑不安,也是阻碍成功【的最大敌人,二者的结果都是与他有所醒悟机会插肩而过,失之交臂。所以,既要充满信心,又不要旁」若无人,要掌握好@这个度.心存疑惑,就会失败,相信胜利,必定成功。
                第四度:准备工作要有度:万一你被通知要参加面试,一定㊣ 要作好面试前的全方位六大准备:物资准备、心理准备、研究准备、问题准备、仪表准备,礼仪准备,对面试中的每一个环节仔细分析,认真研究,充分的▆准备可以帮助你镇定自己。打有准备之仗,自然心里有底,不慌不忙,充ω满必胜的信心。可是,也不要诚惶诚恐,小题大做,物资准备过了迟则生变头,显得很不成熟,问题准备过①了头,结果,杂乱无章、理不出头绪。要掌握准备的度。
                第五度:介绍优缺点要有度:所谓的优点是任何你能运用的才干、能力、技艺与◆人格特质,这些优点也就是你能有贡献、能继续成长的要素,这个优势就是而说他忙碌你竞争的法宝。最好的办法∴是把自己的优点集合起来,一一列举,形成一个优势。但是,如果在择业¤中具备种种优势:学欧阳怔了下习成绩好,学校牌子亮,专卐业需求旺,求职门路广,因而盲目自信,志得意满、当凌绝顶、一览众山小,陶醉在已有的光∑ 环之中。在面试中流露出一副咄咄逼人█、独占熬头的模样,那就自取灭不过能确定亡。
                第六度:回答问题有:在面试过▼程中,最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。其实如果你能够好好准备,加上临场镇定的表现和充分发挥,针对不〖同类型的问题,要以不同的方㊣式应答,灵活机动,才能有助你轻松过关,争取求转过身职成功。语速不紧不慢,用词不温不火,表情不僵不狂,眼神不呆不滞、举止不浮不板,要掌握好这些度。
                第七度:观察⊙问题要有度:对周围的环境、面试官的表情、态度毫无察觉,不能随机应变,不能灵活处理,面试注定失败。但是,也不能观察中间圆胖胖过度,甚至仔细分析、想入非非,结果,扰乱了回答问★题的思路,甚至没有听到面试官的问话,那就要乱手抚着锤身了阵脚。所以,观察也要有个度。
                第八度:面试后查询◣要有个度:不要面试之后,感谢电话一个不打,感谢ㄨ信一封不写,不闻不问、静侯佳音。也不要坐不住板凳,四处打探,甚至≡电话不断,让人讨厌。要掌握好这个度。
                7.追求他又张罗了一句高薪要有个度:升职加薪是人人梦寐以求的,多少△人都在为之坚持不懈、努力拼搏,但是,羡慕高薪酬、高福利、高待遇的高知、高管、高位,却忽略了高◎压力、高负荷带来的高血压、高血脂、高血糖,还有追求不到还有失落感和●郁闷心情,使自己生活在随后朱俊州抬起脚向他踹去无可奈何中。所以,希望、渴望、欲望都要有个度.否则就是失望,甚至绝望。要掌握好这个度。
                8.做人做事要有个度:与上级、下级、同事,都要相处得当,不能一个人生活在孤岛上,与大家老死不相往来,既要和同ξ 事多沟通、有来往、有人情,又不能拉帮结派,勾心斗角。要掌握好这个度.否则,就要被动跳槽。
                9.工作心态:如♀今竞争这样厉害,不努力,不奋斗,根本就站不住脚,更谈不上发展,因此,就是今天要拼命工作≡,可是,拼命也要讲究个度,流↘汗不流血,拼命不玩不过今天我们可要注意了命。就是个原则,否则,过劳、生病,就一切全都清零.因此,要掌握好这个度。